Petit Déjeuner
Petit Déjeuner
Paris : 25 août 2010
8h30 - 10h00
 Programme PDF
2 THEMES D’ACTUALITE
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L'Entretien annuel d'Evaluation tout au long de l'année
Comment l'animer tout au long de l'année pour en tirer le maximum de bénéfice ? L’enjeu – de plus en plus pressant – pour les entreprises est de passer d’une évaluation vécue comme une sanction à une évaluation vécue comme une recherche d’amélioration pour mieux travailler. Plus que jamais, les bonnes pratiques de l’évaluation doivent contribuer à renseigner sur les performances globales de l’entreprise.
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Le Management Visuel au service du Management "sans" stress
Le management du stress repose sur une pratique quotidienne d’un management qui sait réguler les situations et les relations qui provoquent du stress. Et c’est dans l’écart que chacun d’entre nous perçoit entre les exigences professionnelles et nos ressources propres pour les affronter que le problème réside. Interprétation humaine, méthodes de management, process de communication … le management visuel est approche simple à mobilier au quotidien dans ces domaines.
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Signos est un cabinet spécialisé dans la formation des adultes en entreprise
Historiquement, Signos est centré sur le management des informations, des projets, des hommes et des équipes
2010 : notre Faire Savoir au service du Savoir-faire du plus grand nombre
Un réseau de 80 formateurs-consultants et de nouveaux domaines d'intervention : Stratégie "Corporate", Marketing, Relation Client, Management de la performance, Suivi des Coûts & Planification de Projet, Management de la Documentation, Management des Processus, Contrôle de Gestion, Conduite du Changement, Informatique Décisionnelle, Architecture de Bases de Données, Veille Information, Optimisation administrative et financière de la formation, Développement durable, Ethique et Management, RSE, RPS, Management du stress.
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Formation
- une pédagogie basée sur le fonctionnement naturel du cerveau
- des méthodes dynamiques et ludiques
- facilitation et accélération des processus de compréhension, mémorisation, appropriation, application et évaluation
- évaluation des transferts des acquis en situation professionnelle
- des contenus de formations innovants intégrant les connaissances les plus récentes sur le management des hommes et des organisations |
Ressources Humaines
- Conduite de projets GPEC
- Management des Talents
- Management de l'évaluation
- Management des Risques Psychosociaux et du Stress
- Développement Durable
- Ethique
- Responsabilité Sociale de l'Entreprise
- Mécénat et bénévolat de compétence
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