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Carte Identité
2009 : Développement Amérique du Sud (Argentine - Chili)
- 4 permanents.
- 9 formateurs-consultants.
2008 : Développement France et 1ère mission en Afrique
- 3 permanents.
- 6 formateurs-consultants.
2007 : naissance de la société SIGNOS
- RCS Créteil : 494 994 486
- N°SIRET : 494 994 486 00020
- N° Organisme de formation : 11940705294
2004 : naissance de l'association INITIO
- Recherche-Action sur les représentations schématiques et cartographiques de l'information (complémentarité carte heuristique et carte conceptuelle),
- Formation en France et Argentine.
Pourquoi SIGNOS ?
Culturellement, Signos est une aventure franco-argentine par la rencontre entre ses deux fondateurs :
- Carolina VINCENZONI, argentine, orientée carte conceptuelle (conceptmapping)
- Patrick NEVEU, français, orienté carte heuristique (mindmapping)
Ethymologiquement, Signos = Signes en français.
A une lettre près, le mot est le même. Après, le choix s'est orienté pour la sonorité sudméricaine.
Sémantiquement, Signos se situe dans le champ de la signification et précisémment celle de l'information et de l'apprentissage.
Donner du sens motive et facilite la communication.
Pédagogiquement, Signos s'appuie sur les travaux d'AUSUBEL sur l'apprentissage significatif, démarche qui permet de dépasser les débats méthodes actives / méthodes passives. Avant tout, un professionnel de la communication doit s'intéresser à ce que son interlocuteur connait déjà et comment il le comprend. C'est à partir des travaux d'AUSUBEL que NOVAK développe la méthodologie de la carte conceptuelle.
Depuis quand SIGNOS existe ?
Dans la tête, depuis septembre 2003 avec l'idée de concilier carte heuristique et carte conceptuelle.
De fait, depuis début 2004 avec les 1ères expériences en France et Argentine. Les modules de formation sur la carte heuristique et la carte conceptuelle étaient encore séparés.
3 ans de recherche-action ont débouché sur une analyse rigoureuse de la portée et de la limite de ces 2 représentations cartographiques.
Juridiquement, depuis mars 2007.
SIGNOS est un organisme de formation et de consulting qui propose l'amélioration et l'optimisation des méthodes et des contextes de travail grâce à la cartographie.
En permettant de visualiser l'information, la cartographie est reconnue comme une démarche efficace et apaisante :
- efficace : gain de productivité et gain de temps,
- apaisante : transparence et compréhension globale permanente, ce qui participe à des modes de travail moins stressants.
Quelles évolutions de SIGNOS dans les années à venir ?
Interculturalité : grâce à la cartographie qui ne s'embarrasse plus de la grammaire, nous facilitons et accélérons les échanges et les collaborations entre membres d'équipes pluriculturelles.
Sérénité : poussé par la quantité de témoignages sur la combinaison efficacité/apaisement de la démarche, Signos s'associe avec la société QPM (Quantic Potential Measurement) pour réaliser des audits et des observatoires cartographiques du stress.
Efficacité : sollicité par le monde de l'industrie, de la gestion, du commercial ... nous avons découvert comment la cartographie apporte des bénéfices immédiats là où on ne l'attendait pas. Signos s'associe avec Atikal Management pour intégrer la cartographie dans les processus industriels et plus généralement dans toute démarche de management de la performance.
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